إقامة العمل في جورجيا 2026 | تصريح SESA والشروط الجديدة
الحصول على إقامة العمل في جورجيا وفق قواعد 2026 الجديدة: تصريح حق العمل SESA، والحد الأدنى للراتب 1500 لاري، وإعفاء متخصصي تقنية المعلومات، مع مون رايز.
اعتبارًا من 1 مارس 2026 تغيّرت قواعد إقامة العمل في جورجيا جذريًا. ووفق تعديل قانون الهجرة العمالية، أصبح عمل الأجانب دون الحصول على تصريح رسمي لـ«حق العمل» (Right to Work) من وكالة دعم التوظيف (SESA) غير قانوني، وتصل غرامته إلى 2000 لاري مع خطر الترحيل من البلاد.
لكن هذه التغييرات ليست قيودًا فقط؛ فقد فُتحت مسارات جديدة للمتخصصين: حد أدنى للراتب قدره 1500 لاري، وشرط دوران مالي قدره 50 ألف لاري لصاحب العمل، وإعفاءات خاصة لمتخصصي تقنية المعلومات بدخل سنوي قدره 25 ألف دولار. كما حُظرت بعض المهن على الأجانب، مثل التوصيل وقيادة التاكسي.
في هذا المقال نتناول جميع الشروط الجديدة لإقامة العمل في جورجيا، وخطوات الحصول على تصريح حق العمل، والمسارات الخاصة لمتخصصي تقنية المعلومات. وإذا كنت تنوي العمل في جورجيا فسيساعدك هذا الدليل على التعرّف على القواعد الجديدة واختيار الطريق الصحيح.
🔗 مقالات ذات صلة: الإقامة الدائمة | تسجيل شركة | الحياة في جورجيا
ما التغييرات الجديدة في إقامة الموظفين اعتبارًا من مارس 2026؟
اعتبارًا من 1 مارس 2026، وفق تعديل قانون الهجرة العمالية، يُعد العمل دون تصريح رسمي لـ«حق العمل» غير قانوني. ويجب الحصول على التصريح من SESA قبل بدء العمل، وإلا فالغرامة تصل إلى 2000 لاري مع الترحيل.
شرط الدوران المالي لصاحب العمل لتوظيف موظف أجنبي
يجب أن يبلغ الدوران السنوي للشركة 50 ألف لاري على الأقل عن كل موظف أجنبي. وتنخفض هذه القيمة إلى 35 ألف لاري للمؤسسات التعليمية والطبية.
الحد الأدنى للراتب للحصول على إقامة عمل في جورجيا
يجب ألا يقل الراتب الشهري عن 5 أضعاف الحد الأدنى للمعيشة في جورجيا، وهو حاليًا نحو 1500 لاري. وقد ارتفع هذا الرقم بشكل ملحوظ مقارنةً بالسقف السابق.
خطوات الحصول على تصريح حق العمل من SESA
المراحل هي: 1) إبرام عقد عمل، 2) نشر الوظيفة على Worknet لمدة 10 أيام عمل (مع بعض الاستثناءات)، 3) الحصول على التصريح من SESA، 4) تقديم طلب إقامة الموظف.
المهن المحظورة أو الخاضعة لحصص للأجانب
مهن مثل التوصيل وقيادة التاكسي والإرشاد السياحي حصتها صفر للأجانب غير الحاصلين على إقامة دائمة، فهي محظورة عمليًا. ولمرشدي الجبال حصة محدودة قدرها 200 شخص في السنة.
إقامة العمل الخاصة بمتخصصي تقنية المعلومات (مسار 3 سنوات)
يمكن لمتخصصي تقنية المعلومات بخبرة لا تقل عن سنتين ودخل سنوي قدره 25 ألف دولار الحصول على إقامة لتقنية المعلومات صالحة حتى 3 سنوات، ويمكن تمديدها للعائلة أيضًا.
أسئلة شائعة
هل ما زال بالإمكان العمل في جورجيا دون تصريح؟
لا. اعتبارًا من 1 مارس 2026 أصبح العمل دون الحصول على تصريح «حق العمل» من SESA غير قانوني، وتصل غرامته إلى 2000 لاري مع خطر الترحيل من البلاد.
هل يمكن الحصول على إقامة عمل في جورجيا دون عرض عمل؟
لا، فالحصول على إقامة عمل يتطلب عقد عمل رسميًا مع صاحب عمل جورجي وإعلان الوظيفة على بوابة Worknet. وعرض العمل هو الشرط الأساسي.
ما الحد الأدنى للراتب للحصول على إقامة عمل في جورجيا؟
يجب ألا يقل الراتب الشهري عن خمسة أضعاف الحد الأدنى للمعيشة في جورجيا، وهو حاليًا نحو 1500 لاري.
كم تبلغ تكلفة تصريح «حق العمل» (SESA)؟
الرسوم الحكومية لطلب تصريح حق العمل نحو 100 إلى 200 لاري. وتشمل التكاليف الإضافية ترجمة المستندات والخدمات القانونية.
ما حجم الدوران السنوي الذي يجب أن تحققه الشركة لتوظيف كل موظف أجنبي؟
50 ألف لاري على الأقل للشركات العادية، و35 ألف لاري للمؤسسات التعليمية والطبية، عن كل موظف أجنبي.
هل يمكن للعائلة الحصول على إقامة العمل أيضًا؟
نعم، يمكن للزوج/الزوجة والأبناء دون 18 عامًا لمقدّم الطلب الرئيسي التقدّم بطلب إقامة مؤقتة تابعة استنادًا إلى إقامة العمل الخاصة به.
هل هناك مهن محظورة على الأجانب؟
نعم، فمهن مثل سائق الدراجة النارية للتوصيل وسائق التاكسي والمرشد السياحي حصتها صفر للأجانب غير الحاصلين على إقامة دائمة، فهي محظورة عمليًا. أما مرشدو الجبال فلهم حصة محدودة قدرها 200 شخص في السنة.
ما الشروط الخاصة بمتخصصي تقنية المعلومات للحصول على إقامة عمل؟
يمكن لمتخصصي تقنية المعلومات الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن سنتين ودخل سنوي لا يقل عن 25 ألف دولار الحصول على إقامة عمل خاصة بتقنية المعلومات صالحة حتى 3 سنوات، ويمكن تمديدها لأفراد الأسرة أيضًا.
التعليقات والأسئلة
لا تعليقات بعد؛ كن الأول.